‍Agent de coachs 1


L’agent / l'agente de coachs est le/la mandataire légal des coachs qu’il représente. 


Il/elle gère leur carrière, négocie leurs contrats et les conseille dans leurs choix et orientations.



Description métier


L’agent de coachs est un intermédiaire entre des coachs et les entreprises. Son objectif : mieux faire connaitre ses coachs et leur décrocher des engagements professionnels.


De sensibilité commerciale avec un grand sens du relationnel et de la négociation, il négocie les modalités des contrats. Il s’occupe de la publicité, des relations médias. Il monte des événements promotionnels, gère l’agenda et les plannings de travail, s'occupe des prises de rendez-vous pré-contractuels.


L’agent de coachs peut aussi prendre en charge des aspects particuliers de la vie professionnelle de ses coachs : sélection du staff, affaires juridiques, question budgétaire, choix des entourages…


Coachs et agent doivent travailler en confiance et trouver un bon équilibre relationnel.


L’agent de coachs est un fin connaisseur du monde dans lequel il évolue ; celui de l’entreprise, du management… Il surfe sur les tendances et reste à l’écoute du bruit du milieu.


À l’aise dans les relations sociales, il dispose d’un carnet d’adresses conséquent et met en action ses réseaux au service des coachs qu'il représente.


L’agent de coachs cherche aussi à repérer de nouveaux talents pour rejoindre son pool de coachs.



Salaires


Travailleur indépendant, l'agent de coachs perçoit un pourcentage des revenus des coachs dont il s'occupe, en général à hauteur de 10%.




(1) Nota : cette fiche métier a été élaborée par transposition de la fiche de poste « Agent artistique » publiée par le CIDJ.