Marc Prager

Ma vision


Le management interculturel est une compétence clé d’abord, et ensuite une posture pour le manager d’aujourd’hui et de demain. Il s’agit pour le manager de mettre en œuvre les outils permettant de jongler avec succès dans des environnements culturels très divers.

La mondialisation a « créé » le travail en équipe interculturelle. 

Former ses équipes à la communication interculturelle, c’est investir dans la valeur ajoutée que pourra livrer le collectif. Les différences culturelles seront alors plus facilement intégrées dans le fonctionnement du leadership. Cela sera particulièrement vrai dans le management transverse et la gestion de projets internationaux

Ma mission et mes convictions


Je crée des espaces sécures et bienveillants pour permettre aux managers et aux dirigeants de se transformer. Ils pourront dès lors faire évoluer leurs organisations et leurs équipes.

J’interviens avec des publics francophones anglophones et russophones.

Le rôle d’un coach et d’aider & d’accompagner un client à aller vers l’objectif qu’il s’est lui-même fixé. 

En aucun cas, je ne crée de dépendance ni ne fixe les objectifs à la place de la personne que j’accompagne.

Ma motivation & mes compétences


Le leader est au cœur de l’organisation pour accompagner le changement. S’il n’est de richesse que d’hommes, rares sont les dirigeants qui investissent suffisamment dans leur développement professionnel.

J’ai effectué un tiers de ma carrière de manager dans les pays émergents. 

Je connais plus particulièrement la Russie, le Kazakhstan et le Moyen-Orient, et le secteur de la grande consommation. 

J’ai travaillé pour le groupe Seb et le groupe Lactalis

Ma différenciation


Elle réside principalement dans le fait d’avoir dirigé des équipes de tailles importantes. J’accompagne les comités de direction, et partage mes expériences d’ancien dirigeant pour faciliter les ajustements et la conduite du changement.

Mon approche est interactive. 

Les apprentissages s’effectuent par des ateliers. 

Je n’utilise plus les slides PowerPoint.

Mon environnement


Mes clients sont des groupes internationaux pour lesquels j’interviens principalement en coaching d’équipe, en Team building et en animation de séminaires d’entreprise.

Formation


•    Coach professionnel

•    Formation Coach & Team JBS-coaching

•    Certifié aux outils suivants : DISC et MBTI

•    Praticien en PNL.

•    Formé à la Théorie Organisationnelle de Berne, et à l’analyse transactionnelle.

•    Pratique de la ludo-pédagogie de Thiagi

•    Diplômé de HEC Paris

•    Certifié à l’outil d’accompagnement à la mobilité F3P : intelligence projective 

Français

Natif


Anglais 

Courant


Russe 

Courant


Allemand 

Conversationnel - B2