Coaching 

de Transition professionnelle

et de retour à l’EMPLOI à l’international

pour dirigeants 

Pourquoi un « Coaching de Transition professionnelle » 

Parce que je suis un DIRIGEANT à l’INTERNATIONAL

Parce que je veux RETROUVER rapidement un EMPLOI

Parce que je veux faire du changement 

une OPPORTUNITE

Que peut m’apporter un Coaching de Transition ?

Organiser une séance
  • Bien connaître ma singularité et mes talents
  • Définir des objectifs ambitieux et réalistes
  • Construire un plan stratégique
  • Communiquer avec efficacité et aisance
  • Mettre en œuvre mes actions méthodiquement
  • Adapter régulièrement ma stratégie à la situation

Le Coaching 

de Transition 

me fait franchir

les 6 principales étapes 

d’une reconversion 

réussie

Les facteurs de succès

Le Coaching 

de Transition 

me permet de renforcer chacun

des 7 facteurs de succès

  • Entretenir mon estime de moi et un état d’esprit positif
  • Me créer un environnement propice
  • Bien m'organiser et aller à l'essentiel
  • Respecter la séquence EvaluerDéciderAgir
  • Savoir développer mon réseau avec performance
  • Renforcer mes compétences relationnelles
  • Savoir prendre du plaisir à ma reconversion

Témoignages

Organiser une séance

Comment bénéficier d’une séance « Diagnostic » ?

Une séance diagnostic avec Antoine Leygonie-Fialko, International Executive Coach


Avant la séance


La séance avec Antoine Leygonie-Fialko


Après la séance


Coût

Organiser une séance

Pour organiser une séance, je contacte 

Quentin Benoit — Executive Coaching Agent

Whatsapp: +33 7 87 94 81 89

quentin.benoit@cadran.pro