Maîtriser la communication multiculturelle
Maîtriser la communication multiculturelle
Voici quelques idées qui vous aideront à y voir plus clair pour tenir ses résolutions.
Plus d’humanité dans les organisations
Cadran International Executive Coaching avec l’excellence française
Prenez en compte la dimension individuelle du management et créez un collectif aligné sur une visée commune pour s’adapter constamment au changement grâce au coaching
Agissons ensemble pour révéler le potentiel humain de votre organisation et répondre aux enjeux de notre temps
Découvrir
Cadran & ses clients
Une approche transverse des individualités au sein des organisations pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.
Grands groupes – Vous souhaitez faciliter la prise de fonction et renforcer le leadership de vos managers dans un nouvel environnement culturel.
Entrepreneurs expatriés – Vous souhaitez vous entourer pour développer votre leadership dans un nouvel environnement d’entreprise.
PME à l’international – Vous souhaitez vous implanter à l’international en vous appuyant sur des acteurs de terrain pour que toutes les conditions de votre réussite soient réunies.
Notre Approche du coaching
Pour affronter les enjeux 4C du 21ème siècle, il est essentiel de prendre en compte la dimension individuelle du management pour créer un collectif aligné sur une visée commune.
Notre Mission
Un accompagnement vers « Plus d’humanité dans les organisations »
Notre Vision
Pratiquer chaque jour ce que l’on prêche. Le développement continu de l’excellence et de notre communauté de talents nous permet de décupler la prise en compte du facteur humain dans les organisations.
Notre Solution
Un collectif de talents qui s’appuie sur la CO-CREATiVE Communication® pour développer le facteur humain de manière durable dans les relations et les décisions de l’entreprise.
Notre Approche
Nos domaines d’expertises
Produit & Services
Les Coachs Cadran vous proposent leurs prestations d’accompagnement.
Chacune de nos interventions s’appuie sur une méthodologie spécifique, la CO-CREATiVE Communication®, une synthèse inédite des dernières techniques d’Executive Coaching.
Coaching Individuel — Un processus d’entretiens individuels qui repose sur une relation de collaboration co-créative entre le coach et son client.
Coaching Collectif — Des rencontres en groupe mono ou multi-entreprise, animées par un Coach Cadran.
Coaching d’Organisation — Une série de rencontres mono-entreprise, en assemblée complète, en sous-groupe et en individuel, animées par plusieurs Coachs Cadran.
Les Coachs Cadran
Les coachs Cadran accompagnent les individus et les équipes, en présentiel dans leur ville de prédilection ou online dans le monde entier.
Cadran, une organisation apprenante qui partage ses connaissances en coaching et ses recherches sur l'accompagnement des individus et des organisations.
Actualités
Travailler votre Personnalité
Travailler votre Personnalité
Pour réussir en tant que leader, il est crucial de s’appuyer sur la richesse de votre personnalité et la spécifié de vos talents….
Comment améliorer mon pitch en entretien ?
Comment améliorer mon pitch en entretien ?
« En phase finale, c’est le projet personnel du candidat et l’énergie qu’il dégage qui sont les critères les plus différenciants »
Témoignages
Retours d’expérience sur l’accompagnement Cadran
[J’ai eu le plaisir de travailler avec Antoine pendant 1 an] où il m’a accompagné sur ma prise de poste.
J’ai été impressionné par la justesse de ses analyses sur les problématiques auxquelles j’ai eu à me confronter.
Son riche parcours en entreprise et sa culture internationale lui permettent de rapidement comprendre les enjeux humains et organisationnels d’une business unit. Son approche pragmatique m’a alors très rapidement apporté des solutions managériales concrètes, tout en améliorant significativement mon style de communication.
J’ai également été frappé par sa précision et son souci du détail, sans jamais perdre les objectifs qui lui étaient fixés.
Enfin, sa personnalité positive, enjouée et ses grandes qualités d’écoute en font un expert avec qui il est très agréable de travailler.
Thomas Collette
Directeur Général - Hermès Faubourg Saint-Honoré Flagship
Je dois reconnaître que la façon dont il s’est adapté instantanément à ma demande m’a impressionné. Sans préparation spécifique, il a su questionner mes intentions, me faire progresser dans ma réflexion, et m’accompagner dans la construction de mes plans. Le tout avec une grande clairvoyance et dans une vraie ambiance de confiance. Je recommande très sincèrement l’équipe de CADRAN.
André-Marc Prudent
First Deputy Chairman of the Management Board - Rosbank
J'ai eu plusieurs fois l'occasion de faire appel aux excellents services d'Antoine pour animer des coachings collectifs et individuels au sein de mes équipes de managers. A chaque fois, j'ai été extrêmement satisfait du service rendu. En coaching collectif, Antoine a le charisme et le leadership pour dynamiser les équipes notamment pour développer leurs compétences 4C : la Communication, la Collaboration, la pensée Critique et la Créativité. Notamment, il nous a permis de remettre à plat notre stratégie et d'emporter l'adhésion de tous à une nouvelle "Vision partagée".
En coaching individuel, Antoine sait créer une atmosphère de confiance par sa sagesse inspirante. Son expérience en business international et en management interculturel en font un excellent Mentor ou Independent Advisor. Avec doigté, il a su s'adapter à chacun de mes managers pour les faire croître en maturité et puissance.
Au regard de mes multiples expériences avec lui, je peux affirmer qu'Antoine est l'un des Top 5 International Executive Coach !
Je le recommande chaudement à toute organisation qui souhaite faire grandir ses talents.
Emmanuel Quidet
Président - CCI France Russie
Selon moi, le coach, c’est celui qui a les qualités d’un deuxième père, qui voit tout de suite vos talents, qui vous accompagne et vous permet de vous révéler à vous-même. En ce sens, l’équipe de CADRAN propose des vrais coachs car le mien a réussi à créer immédiatement une atmosphère de confiance qui m’a permis de lui parler ouvertement. Ses questions, à la fois directes et respectueuses, m’ont aidé à réfléchir et à prendre conscience de certains aspects que je n’osais pas me dire à moi-même. Cadran, je vous remercie pour ce moment passé ensemble… !
Albert Grigoryan
Délégué Général d’Engie en Russie
Un coaching est très utile, particulièrement aujourd'hui quand tout le monde cherche à se positionner face aux changements et à se recentrer sur l’essentiel, aussi bien dans la sphère professionnelle que privée. Après en avoir bénéficié (grand merci à Cadran !), je ne peux que recommander leur professionnalisme, leur bienveillance et leur efficacité ! Merci encore pour ce moment d’échange constructif et positif !
Irina Parisot
Fondatrice chez Business Club - Plateforme d'information franco-russe " Nouveaux horizons"
Je tiens à féliciter mon coach pour le travail que nous avons effectué ensemble. Il a su remettre en question mes principes et mes croyances, ce qui nous a permis de déplacer des montagnes que j’avais mises en travers de mon progrès potentiel…
Sébastien Pillot
Managing Director - Faiveley Transport Russia
Je n’avais jamais échangé de manière aussi structurée sur mon expérience en Russie, ce que j’en avais retiré et ce que j’y avais appris. Mon coach m’a posé les bonnes questions et m’a vraiment permis de faire une bonne réflexion.
Frédérique Pechoux
Directeur des achats General Electric
Je remercie Cadran pour ce coaching qui est arrivé à point nommé. Le coach m’a aidé à me remettre en question. Et le coach m’a fait accoucher de ce dont j’avais besoin. À présent, je me sens rechargé. J’ai hâte de mettre en œuvre tout ce dont j’ai parlé avec lui !
Guillaume Haushalter
Directeur Général SANOFI Pasteur (Russie & Biélorussie)
J'ai eu la chance de suivre un coaching professionnel avec un coach de l’équipe Cadran. Ce coaching était très professionnel dans son approche tout en conservant une proximité et une réelle sincérité. Le coach a su utiliser différentes techniques pour s'adapter aux différents questionnements que je rencontrais.
Philippe Mangin
Directeur Projets immobiliers - AUCHAN
Ce qui est très étonnant c’est qu’à travers les questions qu’il m’a posées, et sans jamais me donner de conseils, mon coach de l’équipe Cadran m’a permis de trouver en moi-même des solutions qui étaient inconscientes. Grâce à son expérience et connaissance du business, il a su me poser des questions judicieuses qui ouvraient de nouvelles pistes et facilitaient mes choix.
Jean-Luc Foucher-Créteau
Directeur Général, Palais des Thés
Cadran m’a permis d’approfondir un sujet qui me tenait à cœur. Ensemble, nous avons cerné le problème et les solutions qu’il me tarde d’appliquer. J’ai évidemment compris qu’il n’était que de mon ressort pour m’en sortir. Je remercie vivement les coachs Cadran de m’avoir apporté de bonnes méthodes et une meilleure compréhension.
Yann Sotty
Founder of Welcome Abroad relocations - Owner of CARRE FRANCE
J’ai eu la chance de bénéficier d’un coaching avec un membre de l’équipe de Cadran. Ses grandes qualités d’écoute et d’adaptation, ses profondes compétences professionnelles et son empathie m’ont énormément apporté. Grâce à mon coach, j’ai pu connaître et utiliser les bons outils, mobiliser toutes les ressources disponibles et créer les conditions de réussite pour gérer au mieux une situation compliquée de transition professionnelle à 59 ans.
Vincent Cabanne
Director Asset Management - Vinci Concession
Pour moi, une séance de coaching, c’est s’offrir un "temps pour soi", un moment d’ouverture sur son environnement et sur soi-même. Par son parcours de dirigeant d’entreprise ayant travaillé dans plusieurs pays, mon coach a su me poser des questions très pertinentes et de manière très structurée. Je retiens que mon coach a su m’aider à creuser ma problématique en profondeur tout en respectant ma personne. Sa manière de conduire un coaching, c’est comme un "regard par l’intérieur"…
